金秋时节，作为45周年庆典的重要一环，同辉纺织精心组织了全体员工健康体检活动，将关怀真正送到员工心坎上，回报员工多年来的辛勤付出。

          本次为期17天、覆盖1400余名员工的周年庆体检，同辉纺织创新地将“全面医疗级”的健康检查直接搬进了厂区。与常规入职体检不同，此次项目涵盖了肿瘤标志物筛查、胸部CT、心肌酶等深度内容。这些通常需在专业医疗机构进行的高端项目，此次以“上门服务”的形式让员工足不出厂即可享受，这不仅体现了极大的便捷与周全，更以实际行动彰显了公司对员工健康福祉的高度重视与投入。

          体检结束后，公司还安排了专业医师为员工提供体检报告解读服务。对检查结果有异常指标的员工，医师还将提供就医指导与健康干预建议，形成“筛查-诊断-干预”的全流程封闭管理，真正做到为员工的健康负责。

          此次健康关怀活动不仅止步于体检，同辉纺织还组织了一场健康培训课程，包括常见疾病预防，健康生活方式，职业病防治等内容。

同辉纺织将把全员健康体检作为一项长期坚持的常态化福利正式确立下来。这不仅是公司福利体系的完善，更是一项着眼未来的人力资本投资。通过每年定期的健康筛查，我们能帮助员工及早发现潜在健康风险，实现早期干预，从而在有效降低个人医疗支出的同时，提升团队的整体健康水平与工作效率。

此项年度健康体检计划的实施，标志着公司“将员工健康视为最宝贵财富”的理念已深化为一项常态化机制，为企业的可持续发展和员工的长期福祉奠定坚实基础。