7月18日下午，同辉纺织在同昕展厅隆重举行“同辉工匠说暨青苗计划启动仪式”。活动以“青蓝共织经纬 匠心同辉未来”为主题，通过工匠经验分享，师徒传帮带等形式，深化企业人才梯队建设，彰显企业对技能传承的使命担当。
                                                                                                                                             匠心引航：从“工匠说”到“面对面”
         活动在镇总工会领导杜震宇的致辞中拉开序幕，他高度赞扬同辉纺织的人才培养举措，并鼓励大家以工匠精神为引领，积极学习工匠经验，不断提升自身技能，共同推动企业高质量发展。
         浙江省技术能手沈婷霞从自身经历出发，讲述了对工匠精神的理解。12年来，沈婷霞扎根在传统纺织业，在坚守中传承，在传承中创新，从一名打样员成长为浙江省技术能手，让传统技艺在她的手中焕发出新的生机。她鼓励在场的青年员工，要勇于接过前辈的接力棒，不仅学会技术，更要学会那份对职业的敬畏之心，让匠心在同辉纺织代代相传，共同织就企业更加辉煌的未来。
         如果说“工匠说”是单向传递，浙江工匠陈一波的“答疑环节”则是双向碰撞。面对青年员工们的“直球”提问，陈一波从容不迫，他以自身丰富的经验和深厚的专业知识，耐心解答每一个问题。青年员工们的问题涉及技术细节、职业发展、行业趋势等多个方面，陈一波不仅给出了具体的答案，还分享了自己的见解和思考。这种面对面的交流方式，让青年员工们感受到了工匠精神的实质，也激发了他们对未来职业生涯的热情和信心。
                                                                                                                                              青蓝结对：一场有温度的“仪式”
         在此次仪式的核心环节中，“青苗计划”正式拉开帷幕。研究院院长依次向五位师傅颁发了聘书，此举不仅象征着责任的传递，更蕴含着对未来的殷切期望。
         随后，五组师徒庄重地签订了《师徒协议》，协议中明确了双方的职责与任务，以及具体的教学内容和目标。这份庄严的承诺，既体现了师傅们毫无保留传授知识的崇高精神，也见证了同辉纺织薪火相传的初心。通过这份协议的纽带，师徒双方将携手并进，在共同进步的道路上砥砺前行。
                                                                                                                                           未来可期：从“一棵树”到“一片林”
         今天的“青苗”，明天要成“栋梁”。研究院院长沈楚良勉励大家，技术是剑，助我们披荆斩棘;文化是帆，引我们破浪前行;品德是基，是我们永远的压舱石，让“工匠基因”在代际传递中迭代升级，为企业的长远发展提供坚实的支撑。
         最后，公司总经理沈一骁表示：今天的匠心分享与青蓝结对，不仅一个经验传承的场合，更是“匠心”与“青春”的完美融合，它标志着公司年轻一代正式接过前辈们的接力棒，承载着企业的希望与梦想，向着更加辉煌的未来进发。

         本次“同辉工匠说”暨“青苗计划”启动仪式成功举办，是匠心传承见证，也是同辉纺织推动产业工人队伍建设改革的实践。沈婷霞奋斗历程点燃青年火种，陈一波等工匠导师寄语指明方向；协议、敬师茶、赠书凝聚匠心血脉与未来承诺。同辉纺织将以“青苗计划”实施为契机，发挥组织优势，当好工匠精神与青年成长的“连心桥”。我们坚信，“青苗”在匠心滋养和工会呵护下，将成同辉栋梁。让“青蓝共织经纬”佳话续写，“匠心同辉未来”信念激荡。